Lue HR-tiimin blogista, millainen on OK Perinnän yrityskulttuuri. Saatat yllättyä! Mikäli työpaikan yhdessä kehittäminen, oman näköinen urapolku sekä tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä ovat sinulle tärkeitä teemoja työnantajan valinnassa, voisit sopia meille. 1. Yhteisöllisyys ja yhdessä kehittäminen Yhteisöllisyys...
Päivi ja Kaisa pohtivat HR-työtä ja sen tulevaisuutta OK Perinnässä. OK Perinnän HR-tiimissä työskentelevät Kaisa ja Päivi haastoivat toisensa pohtimaan HR-työn merkitystä työyhteisössä sekä sitä, minkälaista osaamista perintäalalle tarvitaan tulevaisuudessa. Me olemme Kaisa ja Päivi, OK Perinnän HR-tiimistä. Yhteensä...
Olen kiitollinen, että saan tehdä töitä yrityksessä, jossa kannustetaan. Aloitin työt OK Perinnässä neljä vuotta sitten palveluneuvojana. Työnkuvaan kuului laajasti erilaisia tehtäviä ja vastuuta, käytännössä koko perintäprosessi alusta loppuun. Saimme työskennellä hyvin itsenäisesti, mutta kuitenkin yhdessä tiimin ja kannustavan...
Jo lähes yhdeksän vuotta meillä viihtynyt Annukka Uurainen pitää OK Perintää hänelle parhaana mahdollisena työpaikkana. Annukka on ylpeä työpaikkansa hyvästä ilmapiiristä ja yrityksen määrätietoisesta työstä ihmisten auttamiseksi. Viihtymisen salaisuus on Annukan mukaan työnantajan joustavuudessa ja hyvässä yrityskulttuurissa. – OK Perinnällä on...
Urasivu Teamtailorilta
